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湖北廣濟(jì)藥業(yè)股份有限公司

關(guān)于運(yùn)營(yíng)中心（資產(chǎn)管理中心）安全主管崗位內(nèi)部競(jìng)聘的公告

公司各部、辦，各分、子公司：

為進(jìn)一步增強(qiáng)湖北廣濟(jì)藥業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣濟(jì)藥業(yè)”或“公司”）人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)及有效配置，為廣濟(jì)藥業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”和高質(zhì)量發(fā)展注入人才新動(dòng)能，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘運(yùn)營(yíng)中心（資產(chǎn)管理中心）安全主管1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘范圍

本次競(jìng)聘面向廣濟(jì)藥業(yè)內(nèi)部開(kāi)展，廣濟(jì)藥業(yè)及分、子公司范圍內(nèi)符合競(jìng)聘條件的簽訂勞動(dòng)合同員工均可參加。

二、競(jìng)聘計(jì)劃及要求

(一)競(jìng)聘崗位及人數(shù)

運(yùn)營(yíng)中心（資產(chǎn)管理中心）安全主管1人

(二)基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，未受過(guò)國(guó)家刑事或行政處罰；

2.熟悉國(guó)家的藥品質(zhì)量相關(guān)法律、規(guī)章制度和方針政策，能熟練運(yùn)用科學(xué)理論和分析方法解決實(shí)際問(wèn)題；

3.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、忠于職守；

4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力匹配崗位職責(zé)需求；

5.身體狀況能適應(yīng)本職工作要求。

（三）任職條件

1.年齡原則上不超過(guò)45周歲，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

2.具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)包括但不限于安全管理、工程管理、環(huán)境科學(xué)、消防工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.持有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，如注冊(cè)安全工程師、消防工程師、安全管理資格證等。

4.具有5年以上從事安全生產(chǎn)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，熟悉企業(yè)的生產(chǎn)流程和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

5.能夠?qū)ζ髽I(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、控制和管理，預(yù)防和應(yīng)對(duì)各種潛在的安全事故。

6.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作；具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工、管理層以及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)有效溝通。

三、競(jìng)聘程序

(一)發(fā)布公告及報(bào)名

內(nèi)部競(jìng)聘信息由綜合辦公室（人力資源部）通過(guò)廣濟(jì)藥業(yè)官網(wǎng)、公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，符合條件人員按要求提交報(bào)名資料。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，原則上按照不低于1:3比例進(jìn)入下一流程，若比例不足1:3，結(jié)合資格審查情況，經(jīng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，可按實(shí)際比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)競(jìng)聘選拔

競(jìng)聘選拔包括履歷分析和綜合評(píng)估兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.履歷分析(權(quán)重20%):對(duì)候選人的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)和榮譽(yù)獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行整體評(píng)估。

2.綜合評(píng)估(權(quán)重80%):對(duì)候選人開(kāi)展綜合評(píng)價(jià)，采取半結(jié)構(gòu)化面試答辯形式進(jìn)行，重點(diǎn)了解候選人的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合能力、優(yōu)勢(shì)及不足。

競(jìng)聘得分=履歷分析得分*20%+綜合評(píng)估得分*80%

(四)確定擬聘對(duì)象人選

根據(jù)競(jìng)聘得分排名，經(jīng)廣濟(jì)藥業(yè)黨委會(huì)研究后，確定擬聘對(duì)象人選。

(五)公示

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。

(六)履行聘任手續(xù)

公示結(jié)果不影響任職的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。

四、組織保障

本次競(jìng)聘工作由綜合辦公室（人力資源部）組織開(kāi)展，公司紀(jì)檢工作部（黨群工作部）全程監(jiān)督。

五、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起自2025年6月18日17:30截止報(bào)名投遞。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《廣濟(jì)藥業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》(附件)，提供工作業(yè)績(jī)成果證明材料等掃描件，將打包文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”提交至郵箱gjyy_hr@163.com。

聯(lián)系電話(huà):18371765539

附件：1.湖北廣濟(jì)藥業(yè)股份有限公司競(jìng)聘人員登記表

湖北廣濟(jì)藥業(yè)股份有限公司

2025年6月12日